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百科问答
U8+ HR能实现哪些薪资方案
- 作者：网络
- 发布时间：2019-04-30 13:34:32
- 点击：112
U8+ HR的薪酬管理，可以建立基于职位的薪酬体系，也可以建立基于能力的薪酬体系，可以实现不同的人员按照不同的薪资类别建立各自的薪酬体系方案，分别管理，也可以组合薪酬方案，
例如：
高管类：年薪制，或者月薪+年底绩效等；
中层：年薪制，或者月薪+月度、季度绩效工资；
普调管理者：计时工资；生产工人：计件工资。
